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集团公司2022年度开展劳动竞赛暨技能比武活动实施方案

时间:2022-05-09 11:18:31 浏览量:
  集团公司2021年度开展劳动竞赛暨技能比武活动实施方案

  为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质,在全××形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围,制定本实施方案。

  一、指导思想

  以“向培训要素质”重要思想为指导,以关键岗位为重点,以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点,以提高业务素质、工作效率,培养优秀人才为目标,以此次活动为载体,通过岗位比武,充分调动全××人员的工作积极性、主动性和创造性,激发内在动力,促进××又好又快的发展。

  二、基本原则

  按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则,开展岗位练兵活动。

  三、组织领导

  为加强对此次活动的检查指导,保障取得预期的效果,我××成立了比武评审小组和督查小组。

  比武评审小组:

  组 长:×××

  副组长:××× 成 员:××× ××× ×××

  为加强对技能比武活动的监督管理,设立技术比武督查小组,由×××副书记兼督查组组长,×××为副组长。督查小组对大比武活动实行全程监督。

  四、参加比武人员

  各部门、生产车间全体员工。

  五、比赛时间:自×月初开始,半年评选一次,年终表彰。

  六、评审方式

  由评审小组负责打分和统计。

  七、相关奖惩

  1、对不参加学习培训和技能比武活动的每次考核扣×元;

  2、督查小组不履行公平公平公开执行考核的每次扣××元;

  3、比武设科技创新奖×名,奖励×××元;红旗班组×个,奖励×××元;优秀员工×名,每个奖励×××元。

  八、相关要求

  1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是××提高业务素质和综合素质,形成全××学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实际行动。

  2、认真组织,确保安全。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾,合理安排学习培训时间。

  3、切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作,要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效,切实培养出本单位的技术业务骨干,务必克服畏难情绪,清除侥幸心理,切实端正学风,转变工作作风,以实际行动练就真才实学。

  中共×××××××支部委员会

  ×××有 限 公 司

  ××××年××月××日

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